新赛季疑云重重：白学堡低迷引担忧，蓝军大胆引援罗塞尼尔前景堪忧！

1月10日，当地时间，The Athletic带来了一则有趣的足球新闻。罗塞尼尔从斯特拉斯堡转投切尔西，得益于多俱乐部体系的协同效应和已有的管理关系，他得以迅速融入，战术理念与执教风格与俱乐部无缝对接，过渡期压力小得令人惊讶。但别忘了，英超的激烈竞争、球迷的期望和成绩压力，可比法甲大得多，而斯特拉斯堡本赛季的表现也并不出色，所以罗塞尼尔的任命还是存在一定风险的。

在本周末的足总杯客场比赛中，罗塞尼尔将开启他在切尔西的执教生涯，对手是查尔顿。这位41岁的新任主帅如果还对即将承担的工作规模有所疑虑，那么周三对阵富勒姆的1-2失利已经让他深刻感受到了压力。

比赛中，远征的切尔西球迷明确表达了对俱乐部所有者的不满，高喊口号抗议清湖资本和埃格巴利。此外，针对1月17日英超主场对阵布伦特福德的比赛，也已组织了抗议活动。

在这种充满敌意的背景下，整个BlueCo项目及罗塞尼尔——从切尔西法国姊妹俱乐部斯特拉斯堡同一岗位被聘用——都面临着更严格的审视。不过，与大多数新任主教练不同，他适应新俱乐部和新环境的难度较低，不会出现剧烈的变化或震荡。

The Athletic采访了业内多位人士，探讨罗塞尼尔及切尔西如何从多俱乐部体系中获益，FB体育官方网站。

体育数据公司Twenty First Group首席情报官奥马尔-乔杜里表示：“多俱乐部体系的核心理念之一，就是通过共享知识产权（IP）和建立人才通道来提高运作效率。大多数多俱乐部集团都认同这一理念，但在实践中远比理论复杂得多，FB体育平台。即便有纸面计划，把人从一个环境调动到另一个环境，也往往很困难。”

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他补充道：“我认为真正做得出色的例子是红牛集团。许多教练曾在不同红牛俱乐部执教，无论是一线队还是青年队。在这里，比赛哲学非常清晰，因此人才可以更顺畅地在不同俱乐部之间流动。一旦这种哲学不再深入人心，这种优势就会减弱。”

在红牛的多俱乐部模式下，球员和教练经常在不同球队之间调动。例如，加拿大男足现任主帅马希的职业生涯，就经历了多次跨俱乐部流动：他先是纽约红牛主帅，然后成为RB莱比锡助理教练，再到萨尔茨堡主帅，之后回到莱比锡执教（期间表现不佳），之后又执教利兹联。类似地，罗泽等教练也有过类似经历。马希强调：“教练的发展至关重要，因为他们是负责执行比赛风格的人。”

城市足球集团（CFG）也尝试了类似做法，但效果参差不齐。集团内多名教练曾在不同俱乐部之间流动，以基斯诺尔博为例，他曾在澳大利亚墨尔本城赢得A联赛冠军，但在法国特鲁瓦执教时表现不佳，仅赢三场比赛导致降级，之后又在日本横滨水手执教。

前墨尔本城与孟买城教练、现任牛津联主帅德斯-巴金汉曾表示：“我们无法完全像曼城那样踢球，但原则非常相似。观众通过电视就能看出，这是CFG球队的比赛风格。”

乔杜里指出，仅凭教练之前的经历预测其表现并不可靠，更好的指标是分析其前任的成功情况，最重要的是俱乐部现有的结构和组织：“曼联过去10年的例子很典型，每位新任教练简历都很亮眼，但结果和前任差不多。但像布伦特福德这样的俱乐部，基思-安德鲁斯作为新帅虽然简历一般，但因为前任托马斯-弗兰克做得好，他也取得了成功。这就是所谓的‘组织智能’，好的俱乐部有能力规划继任，实现长期成功。”

乔杜里指出，罗塞尼尔能否取得成功，很大程度上取决于他所进入的环境以及得到的支持力度。他以布伦特福德主帅安德鲁斯为例解释道：“俱乐部非常了解他，知道他如何沟通、领导以及安排训练，因此让他担任主帅的风险较低。从本质上来说，多俱乐部体系也是同样的道理。”